Приказом Минтруда России от 19.01.2016 N 14н): 1) заявление о назначении пенсии; 2) документы, удостоверяющие личность гражданина, а также подтверждающие его возраст и гражданство; 3) документы, подтверждающие личность и полномочия представителя (при обращении в ПФР через представителя); 4) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования. Примечание. Нужно представить подлинники документов, выданных компетентными органами или должностными лицами, или их копии, удостоверенные в установленном порядке. Также документы, необходимые для установления пенсии, можно представить в форме электронного документа (п. п. 51, 52 Перечня). В зависимости от вида пенсии помимо указанных выше вам понадобятся другие документы. Документы для назначения страховой пенсии по старости Для назначения страховой пенсии по старости понадобятся следующие документы (п. 1 ч. 1 ст. 32 Закона N 400-ФЗ; п.

Можно ли оформить пенсию без трудовой книжки?

Отсюда налицо зависимость – чем больше ваш «белый», то есть официальный заработок, тем выше, в связи с этим, страховые перечисления – тем и весомее будет грядущая пенсия. Gorod-812 В 2018 году Пенсионный фонд назначит страховую пенсию лицам, достигшим того возраста, когда пора на пенсию (женщинам, рожденным в 1963 г., и мужчинам, рожденным в 1958 г.), если у них есть 9 лет общего стажа. В 2019 г. потребуется уже 10 лет, и, таким же образом, требуемый стаж ежегодно будет возрастать на 1 год до 2025 года и остановится: в последующие года для назначения пенсии будет необходимо 15 лет трудовой деятельности.
Пенсия, назначенная лицам, родившимся до 31 декабря 1966 года, будет рассчитываться так, что будет состоять преимущественно из базовой части, гарантированной государством, и страховой, всецело зависящей от стажа и зарплаты индивидуума.

Плюсы и минусы трудовой книжки

Нужна ли трудовая книжка? Этот вопрос является дискуссионным и обсуждается уже многие годы, с момента распада СССР. Так что же ожидает россиян в ближайшее время, мы расскажем в данной статье. Начнем с истории. Трудовая книжка стала обязательным документом 15 января 1939 года.

Но на самом деле, это не российское изобретение. Первый документ, отдаленно напоминающий трудовую книжку, появился в XIX веке в Европе, но рабочие подняли бунт, так как увидели в новшестве намек на зависимость от хозяина. В дальнейшем документы, фиксирующие стаж, появились в Германии и просуществовали в ГДР до 1967 года. Сегодня в некоторых европейских странах (Германия, Австрия, Франция) существуют аналоги нашей трудовой книжки, так называемые трудовые карточки.

В традиционном понимании трудовые книжки сохранились в России, странах СНГ и Словении.

Выход на пенсию в казахстане: процедура, документы

Документы для назначения социальной пенсии по старости Для назначения социальной пенсии по старости понадобятся следующие документы (п. п. 41, 42, 47 Перечня): 1) документ о постоянном проживании в РФ; 2) документ о проживании в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах с тяжелыми климатическими условиями, требующих дополнительных материальных и физиологических затрат проживающих там граждан; 3) документы, подтверждающие принадлежность к малочисленным народам Севера; 4) документы, подтверждающие период проживания на территории РФ. Примечание. Необходимые для установления пенсии документы и сведения у вас могут запросить только в случае, если они не находятся в распоряжении территориального органа ПФР, государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных им организаций (ч. 7 ст. 21 Закона N 400-ФЗ; п. п. 41, 55 Регламента).

Как начисляется пенсия для родившихся в 1971 году

Важноimportant
Нельзя забывать и о том, что трудовая книжка всегда являлась подсказчиком и самому работнику, когда он заполняет анкету при трудоустройстве на новом месте работы, в случае, если он забывал о периодах работы на предприятии, дате перевода на другую работу. Кроме того, трудовая книжка используется не только для того, чтобы получить пенсию по старости, но и для того, чтобы в период трудовой активности например получить кредит, оформить загранпаспорт, оформить опекунство. Минусы трудовой книжки Необходимость трудовой книжки возникла тогда, когда государством было принято решение о пенсионном обеспечении своих граждан в так называемые «годы дожития».

Для реализации данной цели появилась необходимость введения правил расчета и выплаты пенсии. И основным подтверждающим документом для этих целей была трудовая книжка.

На какую пенсию теперь смогут рассчитывать россияне?

I группы, выдаваемая федеральным учреждением МСЭ; 6) документы о нетрудоспособных членах семьи, в том числе находящихся на иждивении, в частности документы о доходах всех членов семьи; 7) документы о периодах работы и проживания в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в том числе паспорт гражданина РФ с отметкой уполномоченного органа о регистрации по месту жительства в указанных районах; 8) документы о периодах работы в сельском хозяйстве и проживании в сельской местности; 9) документы, подтверждающие право на получение досрочной пенсии по старости, в том числе женщинами, родивших пять и более детей и воспитавших их до восьмилетнего возраста. Примечание.

Запись в трудовой книжке уход на пенсию

Документы для оформления пенсии и пособий может подать третье лицо, при условии наличия нотариально-заверенной доверенности. Процедура выхода на пенсию Оформление базовой и солидарной (трудовой) пенсионных выплат можно произвести одним из трех способов:

  • через ГЦВП по месту жительства;
  • через Центр обслуживания населения (ЦОН);
  • через портал электронного правительства egov.kz.

Для оформления пенсионных выплат в Государственном центре по выплате пенсий необходимо обратиться в его отделение по месту жительства для подачи заявления. К заявлению прилагаются необходимые документы. Специалист ГЦВП производит проверку представленных документов и проверяет соответствие дохода с выпиской из накопительного фонда.

В случае положительного результата проверки пакета документов, заявителю выдается талон, подтверждающий принятие документов.
Несмотря на то, что порядок ведения трудовых книжек установлен уже давно, дискуссия о необходимости и бесполезности трудовых книжек ведется уже давно. Рассмотрим две стороны данной дискуссии. Плюсы трудовой книжки В трудовой книжке содержится в структурированном виде информация о всей трудовой деятельности работника. В трудовой книжке имеются сведения о работе, переводах, перемещениях, увольнениях, зачислениях работника.
С помощью данного документа работник может подтвердить и свой стаж, и нахождение на руководящей должности, и особые условия труда и при трудоустройстве к новому работодателю и в случае ухода на пенсию.

Кому рассчитывать на прибавку к пенсии за детей, рожденных в ссср? Он предоставил все обязательные документы, в том числе трудовую книжку с общим трудовым стажем 29 лет до 2002 г и справку из военного комиссариата о срочной службе в рядах Советской Армии в течение 2-х лет. Справок о своем заработке Семенов С.С. не предоставил, поэтому был взят размер его зарплаты за 2000-2001 г (за этот период в базе Пенсионного фонда есть сведения о всех застрахованных лицах, т.е. тех, кто в это время работал официально). Среднемесячная зарплата за этот период у Семенова С.С.

была 1530 руб. Коэффициент по зарплате, показывающий отношение его заработка к средней зарплате в РФ в 2000-2001 г.г., равен 1530/1671= 0,92.

Нужна ли сейчас трудовая книжка для оформления пенсии рожденных после 1967 года

В этом случае в трудовой книжке будет долгие годы оставаться пятно на репутации сотрудника, даже если виноват в этом был работодатель. В случае работы за границей при одновременной уплате страховых взносов, возникает следующая проблема. Трудовая книжка за рубежом заполняться не будет, а следовательно, в трудовой книжке возникнет «пробел» в трудовой деятельности.
Совместительство, работа по трудовому договору вне основного места работы или просто популярное сейчас «фрилансерство» в трудовых книжках отражения не находят, поэтому фрилансер вообще не может рассчитывать на трудовую книжку. Кроме того, незащищенность документа предопределила волну махинаций с наличием вторых, третьих трудовых книжек, которые предоставляются как работодателю, так и, например, для получения кредита в банке.
В трудовой книжке содержатся более достоверные данные, чем в Пенсионном фонде, поскольку в связи с несовершенством программного обеспечения, особенно в начале пенсионной реформы, многие данные отражались некорректно. Кроме того, именно трудовая книжка может являться подтверждающим документом в случае возникновения судебных споров с Пенсионным фондом будет именно трудовая книжка. Главный плюс трудовых книжек состоит в том, что у работника всегда имеются зафиксированные в соответствии с законом сведения о его трудовой деятельности, которые оспорить почти невозможно. Эти сведения являются неопровержимым доказательством реального труда сотрудника.
Для оформления пенсии для женщин, родивших 5 и более детей и воспитавшим их до 8-милетнего возраста, дополнительно представляются следующие документы:

  1. свидетельства о рождении детей;
  2. удостоверения личности детей;
  3. документ об обучении детей в учебном заведении;
  4. адресная справка для детей;
  5. свидетельство о браке или свидетельство о расторжении брака;
  6. свидетельство о смерти детей (при наличии);
  7. решение суда об установлении фактов усыновления, воспитания детей;

Для назначения пенсии гражданину, проживавшему в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска, к необходимым документам для оформления пенсии дополнительно представляется документ, подтверждающий факт проживания в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года в течение 5 лет.

 
Proudly powered by WordPress